O Aviso prévio indenizado, consoante o art. 7º, inciso XXI da Constituição Federal, é uma indenização de 30 (trinta) dias, no mínimo, paga pelo empregador quando este decide, unilateralmente, demitir o empregado sem justa causa e sem o cumprimento do aviso prévio.
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O balanço patrimonial é uma ferramenta de extrema importância para qualquer organização, uma vez que o documento mostra a exata realidade financeira do negócio. Além disso, seu formato resumido é de fácil compreensão, apesar de ser um relatório contábil
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Você sabia que a Carteira de Trabalho
Digital já está valendo? O documento teve sua versão digital aprovada
pela Portaria nº 1.065, da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do
Ministério da Economia, sendo publicada no dia 24 de setembro no Diário Oficial
da União.
Um tema cercado de polêmica e com muitas controvérsias, a Justa Causa costuma gerar muitas dúvidas.
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