Demissão por justa causa: quando aplicar?
Contábil | Trabalhista 26 de março
A demissão por justa causa é a punição máximo do empregador para com o empregado, o qual deve ter culpa comprovada e/ou ter agido de má fé.
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Quando o empregador pode dar Justa Causa e quais direitos são perdidos?
Trabalhista 04 de outubro
Um tema cercado de polêmica e com muitas controvérsias, a Justa Causa costuma gerar muitas dúvidas.
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